empresas proyectan aumento por encima de la inflación


12 de diciembre 2024 – 17:20

Un informe señaló que las firmas relevadas estiman que el año que viene darán una menor cantidad de incrementos ante la desaceleración inflacionaria.

Una consultora privada relevó que los salarios del personal fuera de convenio se encaminan a cerrar 2024 con un alza de 127%.
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Las empresas prevén aumentos por encima de la inflación para el personal fuera de convenio durante 2025, según un informe privado. Asimismo, el incremento acumulado de 2024 también superaría a los aumentos de precios del período.

El relevamiento de Hucap, consultora orientada a la gestión estratégica del capital humano, cambio y desarrollo organizacional, exhibió que solo el 24% de las firmas tiene definido el presupuesto 2025. Dentro de ese grupo, el porcentaje de incremento promedio que están previendo es del 52,29%.

Para 2024, se espera el aumento promedio sea de 127,4%, contra una inflación estimada del 112%. «Si bien esto no logra recomponer por completo la pérdida del poder adquisitivo acumulado, sin duda representa una noticia alentadora”, destacó Natalia Terlizzi, CEO de Hucap.

Se espera una menor cantidad de ajustes salariales para 2025

En cuanto a la cantidad de incrementos salariales a otorgar al personal fuera de convenio, el 36,7% de las empresas dará 7 o más incrementos este año; el 19,7% brindará seis; el 20% dará cinco; el 16,7% dará cuatro; el 7% brindará tres.

“Al igual que lo relevado en nuestros últimos estudios se acentúa la tendencia por parte de las empresas que han reducido algunos puntos de incremento que tenían inicialmente planificados para su personal fuera de convenio, en respuesta a la desaceleración de la inflación”, dijo Terlizzi.

“Al profundizar en el relevamiento, la mayoría de las empresas manifiesta una tendencia a brindar menos incrementos a lo largo del año para el 2025. Es decir, espaciar los aumentos salariales como resultado de la desaceleración de la inflación”, explicó.

El relevamiento fue realizado entre el 24 de octubre y el 12 de noviembre entre 72 compañías de los rubros de retail, servicios, industria pesada, industria liviana, industria alimenticia, laboratorios, industria de la salud, seguridad, logística, entre otros.



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